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不少男病人会主动要求男护士来护理。
上世纪90年代末，我省(福建省)医学院校的护理专业开始逐步打破性别限制，招收男生。毕业之后，这些“护士先生”的就业情况如何？他们在一贯是“女人天下”的护理行业中扮演着何种角色？又是什么让他们在这个男护人才紧缺的行业门前踯躅徘徊？
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5月12日，国际护士节。这一天，在驻军第175医院庆祝自己节日的，除了311名女护士外，还有6名男护士。因为“物以稀为贵”，他们被女同事们戏称为“万花丛中一点绿”。
2005年，这6个小伙子从高校护理专业毕业，进入175医院，成为这个三甲医院，乃至整个漳州市的首批男护士。今天，在漳州，护士队伍中男护士依然只有6个，而漳州的执业护士总数为4156人。
175医院护理部主任郭彩云告诉记者，这两年，医院虽然也想再招几个男护士，但来应聘的几乎都是女护士，可供选择的男护士实在是少之又少。与此形成鲜明对照的是，男护在国外护士队伍中的比例远高于我国。如在美国，男护士比例占到近10%。美国护士的社会地位较高，人们对护士有很高的信任度。并且，男护士薪酬比女护士还要高一些。
漳州卫生职业学院护理系负责人杨峥表示，一直以来，护理人才都是国际公认的技能型紧缺人才，近年来，随着社区护理、老年护理等社会需求的快速增加，护士不足更趋严重，这种现象甚至被称为“护士荒”。与此同时，随着医学模式的转变、护理理念的更新，现代社会对护理人才有了更高层次的要求。加大护理人才培养力度，改变护理人才培养模式已是护理教育界的共识。其中，培养男护士以满足社会的需要也开始得到重视。
医学院校的护理专业打破性别限制，招收男生。但报考护理专业的男生屈指可数。以漳州卫生职业学院护理系近两年的招收男护生情况为例，2006年没有男生报名，2007年仅招收到3名男生。
